律师您好!我工伤,与用人单位签定了劳动合同的,合同约定保工资至少两千,而实际报酬是按日薪每天170元结的,每月约五千元,但包工头每月都直接给我现金,他只是在工本上记了一下帐,我也没有工资条等

更新时间:2015-05-05 12:30:31人浏览
问题描述:
律师您好!我工伤,与用人单位签定了劳动合同的,合同约定保工资至少两千,而实际报酬是按日薪每天170元结的,每月约五千元,但包工头每月都直接给我现金,他只是在工本上记了一下帐,我也没有工资条等相关凭证,单位现在在帮我搞工伤认定,右足第五趾骨折,可能十级残吧。请问:一,停工留薪是以合同约定的算,还是以实际支付给我的算?二,伤残补助金,重庆社平工资暂定4252元,单位是应该按以下哪种标准补偿我?1.单位参保的月缴费基数;2.本人的实际工资;3.合同约定的工资;4.社平工资;5.社平工资的百分之六十。急盼回复!谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李行律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
按实际工资计算,不过你要有相应的证据,建议可委托律师处理以维护合法权益
2015-05-05 12:30:31
程昌平律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
至少10级伤残
2015-05-04 22:13:46
袁德华律师
服务地区-重庆重庆
按本人工资计算但不得低于社平工资的60%
2015-05-04 22:58:23
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