技术人员无故被辞退应享受什么待遇？
更新时间：2015-05-04 07:31:23人浏览
问题描述：
本人受聘一家房地产负责工程施工，在各方面都表现良好，而且得到全部人员的公认，在工程未完成的情况下被无故辞退，应该得到什么样的待遇？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退和开除有什么区别？被开除了还能获得经济补偿金吗？
工作时如果用人单位要解除劳动合同会有两种情况，一种是辞退，一种是开除。那么辞退和开除有什么区别呢？被开除的情况下还能...
合同解除和终止
人浏览
在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》8
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患病职工被辞退 应享受经济补偿及医疗补助
刘某于2009年10月到苍山县某公司工作,签订了为期3年的劳动合同。2011年5月,刘某因病请假3个月。医疗期满后,刘某仍未痊愈,不能从事原来的工作。公司为此另
劳动争议案例
人浏览
退休年龄被辞退能享受劳动补偿吗？
核心提示：若员工被聘用时已达退休年龄，按规定只能与单位签订劳务合同，而不能签订劳动合同。所以员工无权以单位没有与她签订书面劳动合同为由，要求单位支付两倍工资。
劳动法动态
人浏览
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解雇，应赔偿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按工龄的双倍赔偿损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，结算你离职前的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
为形成劳动关系，没有劳动法上的待遇。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
解决房产纠纷当事人可以通过和解或者调解解决争议；当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述，看看具体和解内容
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你不要给自己添乱，后悔。按派出所要求办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同一个事则不能再起诉，不同事可以。建议带上之前调解或裁判文书面询律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
