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工伤认定范围
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上下班途中工伤如何认定
近年来，工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用工方式的大量使用，将原本简单的劳资关系“复杂化”，更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。那
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下班途中突发疾病死亡，单位没责任，不赔偿n下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，或者工作时间、工作地点突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以认定工伤，认
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上班期间感冒、下班突发疾病死亡是否属于工伤
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是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，
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您好，可以申请工伤认定。
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如下班途中算，可联系本律师
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根据现有规定，我认为不属于工亡。
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不属于工伤。
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被诉违反竞业协议，先自查。确认协议内容，检查是否存主体错误、超期限或违法情况。如有问题，及时与单位沟通或收集证据自证清白。若无问题，可寻求和解或积极应诉。
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可以要回三天的工资。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。若未做满一个月，仍有权要求支付已工作天数的工资，包括前三天的工资。如公司拒
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1、拖欠工资不给的解决方法：(1)向当地劳动监察部门投诉;(2)去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;(3)去当地人民法院打官司，申请支付令;(4)如果对仲裁结果
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你好，是否签订合同呢
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：劳动合同纠纷处理有以下几种方式：1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式；2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要
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你好，你们有签订劳务合同吗。
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你可申请工伤鉴定确定赔偿标准的
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