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出差期间突发疾病死亡是工伤吗
出差期间突发疾病死亡是工伤吗算是工伤。工伤条例规定，“第十五条（视同工伤范围）从业人员有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在
工伤认定范围
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职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
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在公司里突发疾病死亡是工伤
在公司里突发疾病死亡是工伤蔡某系杭州某软件公司程序工程师，2002年12月20日根据公司的任务指派在编写某电子应用程序时，因突发“高血压脑出血”抢救无效，于20
公司法律责任
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下班途中突发疾病死亡，单位没责任，不赔偿n下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，或者工作时间、工作地点突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以认定工伤，认
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各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳
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是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，
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一般工作时间、工作岗位上发病48小时以内死亡的才算工伤。详情建议电话联系以提供更多帮助。
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你好，根据《工伤保险条例》第15条的规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤；
你儿子这个不能认定为工伤
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根据现有规定，我认为不属于工亡。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
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不属于工伤。
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受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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故意伤害的赔偿额根据受害者实际损失确定，包括医疗费、误工费、护理费等。若构成轻伤，可能涉嫌故意伤害罪，依据《刑法》规定，将面临三年以下有期徒刑等刑罚。不及时处理
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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学校有一定责任，可以要求其承担相应责任
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
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你好，可以与对方协商沟通的
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法律分析：采光权被侵害后，受害人可以要求侵权人停止侵权行为，如果产生争议的，可以向人民法院起诉。法院判决不执行的，可以申请采取强制执行措施。法律依据：《中华人民
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商品退错商家后丢失，可以先尝试与商家协商和解。如协商不成，可根据《消费者权益保护法》向消费者协会请求调解或向行政部门投诉，以及时维护自身权益。如不及时处理，可能
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合理。警方需全面调查，再次笔录是程序要求。如威胁情节严重且不及时处理，可能导致威胁者实施更严重的违法行为，对受害者造成实际伤害。请配合警方工作，依据《中华人民共
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踢球时不小心踢伤8、9岁小孩导致骨折，是否需要承担法律责任，取决于是否遵守足球规则及是否存在故意或重大过失。若存在故意伤人，需负全责；若有过失，责任可适当减轻；
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