企业做违法,公司这样做违法吗?

更新时间:2010-09-06 10:34:32人浏览
问题描述:
我与用工单位签了无期合同,可是用工单位在我生病的最后一天与我终止合同. (虽然日期写的是星期六,昨天,但是快递公司的资料显示是在星期五接受的)理由是我不能胜任工作,调岗也不能胜任. 调岗位我当时口头同意,因为生病没有去新岗位,后来多次要求做原工作,且要求书面材料.我想问公司违法吗?如果就此情况,我能有多少赔偿,有双倍的可能吗?谢谢!!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如你所述,公司终止合同似有违法之处。你可以申请劳动仲裁,维护你的权益。
2010-09-06 07:28:25
胡凯云律师
服务地区-上海上海
公司是违法解除劳动合同,你可以要求起诉对方要求双倍的赔偿
2010-09-06 10:34:32
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
公司的行为是违法的,你在生病期间享有医疗期,在医疗期内公司不能解除合同。很明显公司是借口不能胜任工作,实际上就是要解除合同。
2010-09-06 09:32:54
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2010-09-06 09:17:00
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
协商不成可申请劳动仲裁。
2010-09-06 09:06:34
王汉勇律师
服务地区-北京北京
单位的行为违法,可以直接申请仲裁主张双倍工资 如需帮助,可直接来电
2010-09-06 07:30:34
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