我公司现在在深圳,将在今年七八月份搬迁到东莞,我在此公司就职已有五年多,签订了三次合同,前两次合同里工作地址是深圳,去年签的是第三次合同,是长期合同,合同里工作地址更改为深圳或东莞,请问如果

更新时间:2015-05-09 19:29:18人浏览
问题描述:
我公司现在在深圳,将在今年七八月份搬迁到东莞,我在此公司就职已有五年多,签订了三次合同,前两次合同里工作地址是深圳,去年签的是第三次合同,是长期合同,合同里工作地址更改为深圳或东莞,请问如果搬迁到东莞我不去的话公司应不应该赔偿,.赔偿标准是怎样的?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
我觉得还是可以要求赔偿的。。赔偿的标准按照离职前12个月的平均工资进行支付。。
2015-05-02 10:38:42
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
赔偿的标准按照离职前12个月的平均工资进行支付。。
2015-05-09 19:29:18
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
有经济补偿金的,一年有一个月的经济补偿金,约定无效,合同的履行地在深圳。欢迎来电咨询,有类似案件代理经验
2015-05-04 14:08:28
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