请问停工留薪的标准?我是按小时发工资,现在公司给我的工资单是基本工资1820和加班,绩效组成,合同是基本工资和物量奖金构成,每天工作8小时后继续工作14个小时,工资按原小时工资算。我

更新时间:2016-03-07 06:37:06人浏览
问题描述:
你好,请问停工留薪的标准?我是按小时发工资,现在公司给我的工资单是基本工资1820和加班,绩效组成,合同是基本工资和物量奖金构成,每天工作8小时后继续工作1~4个小时,工资按原小时工资算。我这样的情况停工留薪是怎么算的?谢谢!盼答复!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
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如因交通事故,不能上班,损失事故方应承担。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2015-05-02 16:23:07
邢伟华律师
服务地区-上海上海
停工留薪的原因是什么
2016-03-07 06:37:06
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
如因交通事故,不能上班,损失事故方应承担
2015-11-10 15:40:52
周雪峰律师
服务地区-上海上海
法律上没有停工留鑫的,无法理解。
2015-04-30 08:09:20
王历程律师
服务地区-上海上海
停工留薪的原因是什么?如因交通事故,不能上班,损失事故方应承担
2015-04-30 07:43:12
是工作中摔伤两根肋骨骨折,膝关节副韧带
追问 2015-04-30 08:22:39
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