湖南省2015年征地补偿新标准
更新时间：2015-04-30 10:25:52人浏览
问题描述：
湖南省2015年征地补偿新标准
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
罗继平律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-135-7417-6450
市、县人民政府土地行政主管部门根据经批准的征收土地方案，会同有关部门拟订征地补偿、安置方案，在被征收土地所在地的乡（镇）、村予以公告，听取被征收土地的农村集体经济组织和农民的意见。征地补偿、安置方案报市、县人民政府批准后，由市、县人民政府土地行政主管部门组织实施。对补偿标准有争议的，由县级以上地方人民政府协调；协调不成的，由批准征收土地的人民政府裁决。征地补偿、安置争议不影响征收土地方案的实施。
您所问过于宽泛，建议您携带基本材料来所面谈维权。
2015-04-30 10:25:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年马鞍山市征地补偿标准
核心内容：2022年新马鞍山市征地补偿标准是怎么样？马鞍山市辖区制订征地区片综合地价制订征地统一年产值标准，而一类区域标准每亩为6.6万元，二类区域标准每亩为6
土地征用补偿标准
人浏览
一、最新的农村土地征收赔偿标准是多少(1)根据《土地管理法》第47条的规定，征地补偿有三大块，即：土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费。(2)对于这三项费用的分配
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
湖北2022年征地补偿新标准
核心内容：湖北2022年征地补偿新标准是怎样的？湖北省征地补偿平均标准为3.29万元/亩，较上一轮公布实施的征地补偿平均标准2.64万元/亩提高6494元。下面
土地补偿
人浏览
2021年征地补偿的标准
征地补偿是指国家为了公共利益的需要，依法对农民集体所有建设土地或棚户区实行征收或征用，并按照被征地的原用途给予补偿。拆迁补偿既要考虑被拆迁的房屋，还要考虑被征收
征地补偿
人浏览
根据国家规定，土地补偿费用项目主要包括：1、土地补偿费。2、青苗补偿费。3、附着物补偿费。4、安置补助费。通常情况下这些费用是根据我国的法律规定，为了补偿因土地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
征地补偿各地的政策和规定有所差异，一般来说户口已经走了拆迁补偿款就没有你的了，建议可以到当地村居委会或者政府部门咨询了解，以获得更加详细的解答。1、征收耕地补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
征地补偿费用项目1、土地补偿费用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。2、青苗补偿费用地单位对被征用土地上的青苗因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果需要，建议及时委托律师介入维权处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据：湖南省人民政府征地补偿通知 湘政发200943号；当地人民政府制定的征地补偿条例；及项目依法制定的补偿安置方案分析。
详情建议电话告知项目具体情况，如征
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
市、县人民政府土地行政主管部门根据经批准的征收土地方案，会同有关部门拟订征地补偿、安置方案，在被征收土地所在地的乡（镇）、村予以公告，听取被征收土地的农村集体
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据情况不同由当地国土部门制定，如有异议可以申请听证。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，可以要求公司补偿金，每为公司工作一年得到一个月补偿金，每月补偿金按照你上年平均工资总额除以12个月。没给交养老保险也可以要求公司补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司强制要求员工自行离职，员工可以向劳动执法部门举报，要求协调解决。也可以申请劳动争议仲裁，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。同时，如果员工因为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉。法律依据：《工资支付暂行规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
承包劳务受伤可能算工伤，具体要看情况是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件，如在工作时间和工作场所内因工作原因受伤等。若不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：找找不给的原因，和他么多沟通沟通。如果不行直接去当地的劳动纠察部门去投诉，去咨询。他们会处理这些事情的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的补偿办法：劳动者在工作日加班的，按照不低于其工资的一点五倍的标准来补偿；在休息日加班且没有补休的，按照不低于工资的二倍的标准来补偿；在法定休假日加班的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司不给员工劳动合同的做法，是犯法的。员工可以与公司协商；如果协商不成的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正；给劳动者造成损害的，公司应当承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
