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属于工伤按工伤待遇。
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你们可以找酒店协商解决。
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您所描述的情况不合理。根据《就业服务与就业管理规定》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，包括押金。如果公司违反规定收取了押金
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法律分析：签了三个月合同可以辞职，一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果当事人
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