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劳动保险条例实施细则
中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案【颁布单位】劳动部【颁布日期】19530126【实施日期】19530126劳动部1953年1月26日公布试行1988年
劳动保险条例
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1、用人单位未按上述规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属或委托代理人、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申报。2、提交材料：提出工伤认定申请应当填
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广东省劳动保险条例
第一章总则第一条为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合广
劳动保险条例
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一、工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工
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工伤保险法包括以下基本原则：一、补偿不究过错原则二、倾斜于受害人原则三、补偿与救助相结合的原则四、工伤保险补偿与事故和职业病预防、职业康复相结合的原则五、工伤保
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《工伤保险条例》中规定：职工有下列情形的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
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劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。1、要求补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和，企业没有按照规定为劳
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施工合同是不是要式合同
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可以到我所咨询劳动合同问题。收费根据服务内容和复杂度而定，建议先电话咨询预估费用。若涉及复杂纠纷，建议尽快咨询。分析：用户想要到律师事务所咨询劳动合同方面的问题
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先施工后签合同违法吗
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