律师，你好！我遇到一个问题。我是一厂里学徒，3月8日正式上班，4月8日人事部跟我们员工签了广东劳动合同，有好几页，我没怎么看就签了字，比较重要的就是合同期限吧，记得是一年，不久，4月21号
更新时间：2015-04-25 09:42:26人浏览
问题描述：
律师，你好！我遇到一个问题。我是一厂里学徒，3月8日正式上班，4月8日人事部跟我们员工签了广东劳动合同，有好几页，我没怎么看就签了字，比较重要的就是合同期限吧，记得是一年，不久，4月21号左右，人事部又跟我签了学徒工劳务合同，规定合同期限好像一年半，前三月工资2000，每月从工资里扣押200元作为培训费，扣押的这些钱从第16月起分三个月，以每月1000元返还。但是如果在合同期未满前辞工，第一月工资不给，所扣押工资不返还。孟律师，我想辞工，我该怎么办？我了解了一下，劳动法不允许公司以某种理由克扣工人工资，可是劳动法适用于劳动合同，我跟厂里签了劳务合同，我该怎么办？帮帮我，非常感谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2015-04-25 09:12:18
服务地区-广东佛山
你好，辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。
2015-04-25 09:42:26
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您好，可以的，稍后联系了解细节，谢谢
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您好，稍后联系了解细节，谢谢
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