无固定期限补偿金的问题

更新时间:2015-04-24 14:17:16人浏览
问题描述:
2007年3月进公司,2014年公司股份转让,法人变更,未给付补偿金。现公司要将我所在部门独立成立一新公司,要将我和同事们转签新公司,目前我是该部门经理,独立后补偿金是怎么算的。目前我是无固定期限合同,今年3月刚签,对于原有公司经理职位,进新公司后有保障么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-04-23 22:49:45
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
以前的工作年限应当一并计算。最好保留好相关证据。
2015-04-24 14:17:16
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,一般按照工作年限支付。
2015-04-23 22:13:29
周长民律师
服务地区-江苏南京
你好,可以要求原公司给予
2015-04-23 21:41:59
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