裁员补偿金计算
更新时间：2015-04-24 17:12:13人浏览
问题描述：
公司结束，补偿金如何计算：如：一员工工作年限为14年零5个月，他的补偿会是依12个月*平均薪资？如：员工薪资高于当地最低薪资的3倍，如何计算
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除合同补偿金的计算
劳动单位在与劳动者解除合同就意味着，劳动者失业了。为了保障其基本的生活，往往需要支付一定的解除合同补偿金，但是很多人不知道该如何去计算。下面就让法律快车小编为大
合同解除
人浏览
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同补偿金的计算
现代社会人们从事商业活动的时候，一般都会选择签订合同，利用合同的效力来保证商业活动的完整进行，在合同生效期间内，如果发生一方解除合同是需要给予相应的补偿金的。下
合同解除
人浏览
解除合同补偿金的计算
解除合同，我们在这里更多的是说解除劳动合同，一般来说非自愿解除劳动合同都是可以获得赔偿的，那么这个经济补偿金该如何计算呢，是否扣税，下面法律快车小编为您详细介绍
合同解除
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金分段计算：在劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动合同，依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起计算，劳动合同法施行前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算补偿金，以工伤为例：劳动合同满期后，不许订劳动合同，就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
各地方政府一般通过在《道路交通运输条例》中对汽车租赁企业相关有一定的规定，但是不算是规范的法律法规，所以汽车租赁行业处于无人无法管理的情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 不能，若有未尽事宜，可来电详询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
应骋送货员被诱骗交租金购车跑货运，货主拖欠运费，自己背负贷款，可以先尝试与货主协商处理。如果协商不成，可以搜集相关证据向法院提起诉讼，请求法院判决对方支付拖欠的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签约3年主播解约方式如下：1、可以与另一方协商解除合同，协商一致的情况下可以解约；2、当合同中约定的解除条件成就时，可以行使解除权解除合同。解约合同怎么处理解约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同应遵循平等、自愿、公平、诚信、守法、公序良俗和绿色原则。这些原则确保合同双方在平等地位上自愿达成协议，合同内容公平合理，双方诚信守约，且合同不违反法律法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
