在工作期间得了重大疾病是不是公司应该负责？

更新时间：2010-08-31 16:58:22人浏览

问题描述：

我想咨询一下，一个老员工在一家公司做了18年，可是现在得了绝症，肺癌晚期。在这种情况下公司应该负责所有医疗费和其他费用吧？这个属于工伤吗？或有什么其他待遇吗？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

需要提供医药费已经医疗期，这个如果排除是职业性疾病的话，不是工伤，但是法律对职工非工伤也有保护。如您仍有不明白之处或者需要帮助，欢迎来电咨询或者前往我办公室咨询（咨询免费）。

2010-08-31 16:58:22

咨询我

平台广州律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

重大疾病保险理赔范围

开始的时候因为一些原因购买了保险，在购买了以后，如果所患的疾病是购买保险中的重大疾病，在这个时候我们是可以要求有关的公司进行理赔的，但是会有一定的理赔范围，接下

医疗保险理赔

人浏览

工作中突发疾病，公司是不是应该负责到底呢？属不属于工伤呢？

《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

疫情期间试用期被辞退有补偿吗

疫情期间试用期被辞退，如果员工无过错的，则有补偿。由于试用期最长是六个月，因此员工工作的时间如果满六个月的，补偿一个月的

劳动法

人浏览

重大疾病保险中重大疾病的种类

核心内容：重大疾病保险中的重大疾病主要包括恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术、多个肢体缺失、急性或亚急性重症

医疗保险

人浏览

重大疾病保险理赔

凡是购买重大疾病健康保险的人，都是对自己，对家庭负责的人，今日准备明日，人的疾病是不可避免的，有病不怕，调整好工作、生活、与疾病抗击到底。如果你需要理赔，请安下

保险合同知识

人浏览

因重大疾病住院的员工在工作期间有工资吗？

关于重大疾病保险理赔的问题，一般来说，出险时要及时与保险公司取得联系。确诊后尽快通过电话、书面、传真等形式及时通知保险公司或保险代理人并提出给付保险金申请，根据

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

导致传染病传播应当承担什么责任

1、民事责任：故意或过失违反《传染病防治法》等规定，实施侵权行为，直接或间接导致其他人员被感染患病需要接受隔离治疗、被采

刑事辩护

人浏览

医疗过错的举证责任谁承担

医疗过错，属于过错的一种。对于大家来说遇到医疗事故很不幸也会是非常难过的，在，发生医疗事故之后，我们都想知道谁是医疗过错的过错方，是大家很关心的话题。下面为你整

医疗事故

人浏览

公司应该对工作中的突发疾病负责吗？它属于工伤吗？

如果符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”的，应视同工伤并予以工伤保险待遇。在工作时间

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

请问，我在工作期间得了重大疾病，公司会这样

劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

在职员工在工作期间得了重大疾病，单位应该负责吗

你好，建议及时申请工伤认定

全部6个答案 >

人咨询过去咨询

在职期间，员工得了重大疾病

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

全部7个答案 >

人咨询过去咨询