请问，我在工作期间得了重大疾病，公司会这样
更新时间：2019-09-20 09:32:27人浏览
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请问，我在工作期间得了重大疾病，公司会这样
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劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。
劳动者病假期间，但是已过医疗期，用人单位选择与劳动者解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金，如果用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。
劳动者病假期间，但是已过医疗期，用人单位选择与劳动者解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金，如果用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2019-09-20 09:32:27
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这个去申请职业病诊断
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你好，建议及时申请工伤认定
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需要提供医药费已经医疗期，这个如果排除是职业性疾病的话，不是工伤，但是法律对职工非工伤也有保护。
如您仍有不明白之处或者需要帮助，欢迎来电咨询或者前往我办公室
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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以当地社保部门答复为准
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