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违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中，几乎所有的合同都可以约定违约金，但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规
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你好！劳动法等相关法律并未直接规定旷工多久就可以直接解除劳动合同，但是解除的条件中有一条是“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”。《企业职工奖惩条例》亦规定
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那天通知无所谓，电话咨询。
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因严重违反用人单位规章制度被辞退的，劳动者不能得到经济补偿金。
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你好，建议最好协商解决
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受到工伤后申请工伤赔偿的流程：1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天
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变更用工主体 如果两家公司无关联可以拒绝 并要求相应赔偿
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您好，只要能证实是加班的情况就不可以
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您好，您咨询的问题是有相关的法律依据的
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