没签劳动合同,只签了3个月试用期合同,合同内容各种不合理,3个月试用期过后公司没解雇我也没跟我签正式合同,21号提请辞职,结果他说前21天没工资!我该怎么办?

更新时间:2015-04-22 13:05:40人浏览
问题描述:
没签劳动合同,只签了3个月试用期合同,合同内容各种不合理,3个月试用期过后公司没解雇我也没跟我签正式合同,21号提请辞职,结果他说前21天没工资!我该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭海娟律师 咨询我
服务地区-山西太原·电话-136-6361-6134
可以去劳动部门投诉
2015-04-22 08:02:06
解瑞松律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-5116-8635
申请劳动仲裁
2015-04-21 20:36:02
劳动仲裁好申请吗
追问 2015-04-21 23:12:14
杨晔蓉律师
服务地区-山西太原
超过一个月没签劳动合同的,一个月之后按照双倍工资赔偿。
2015-04-22 13:05:40
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。
2015-04-21 20:37:04
你好,申请劳动仲裁我该维护自己的哪些权利?比如没签劳动合同试用期一个月后即按正式的算还是申请双倍工资赔偿?
追问 2015-04-21 23:14:50
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