公司无故对我进行放假,其支付我工资的80%,是原在职其的全部工资的80%,还是当地最低工资的80%?

更新时间:2010-08-28 20:57:42人浏览
问题描述:
公司无故对我进行放假,其支付我工资的80%,是原在职其的全部工资的80%,还是当地最低工资的80%?每十天就发一份对我放假通知书,但未说明具体应支会我放假期间的工资,只是说明最低工资的80%;请问公司这样做法是否合理?我现在该如何做?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
最低工资的百分之八十。
2010-08-28 12:36:36
周军律师
服务地区-广东中山
原工资80%,但不得低于当地最低工资标准
2010-08-28 20:57:42
吴宝军律师
服务地区-甘肃白银
到劳动部门投诉
2010-08-28 12:35:34
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你好,不低于最低工资标准80%即可。
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你好,具体情况可以让律师介入
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你好!根据实际情况写就好。
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