4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工在试用期内辞退员工,是许多公司经常的做法。很多人以为,公司在试用期内可以随便辞退职工。其实,这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定
解雇辞退
人浏览
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同。一、你要拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、到时候你可以要求支付赔偿金,即你可以得到2个月的工资作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位口头辞退理由合法,不属于违法解雇,但是单位不出具解除劳动合同证明,给你造成损失,可以要求单位赔偿,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位,《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求双倍工资及半个月的经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
公司应当支付补偿金。还可以要求支付双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
你应当在举证期限内举证,这情况我建议最好请律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022中国银行正常银行营业时间1、对公业务:每周一到周五,早晨9:00到下午5:00营业,节假日休息。2、私人业务:每周一到周五,早晨9:00到下午5:00营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
询问车辆管理部门办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
根据公司章程规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用营业执照贷款后是可以转让的。不可以办理过户手续,具体原因如下:1、个体工商户变更经营者的,应当在办理注销登记后,由新的经营者重新申请办理注册登记;2、个体营业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任,只需要提出事项的建议即可。
企业法律顾问
人浏览
附义务的赠与合同是单务合同。因为赠与合同中,赠与人的主要义务是给付赠与财产,而受赠人的主要权利是接受赠与财产,即使合同附带了某些义务,这并不影响其单务性。依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供起诉请求和事实理由的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述来看,所说纠纷极可能面临超出诉讼时效的法律风险的,具体也得结合纠纷细节及全貌的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况有很多,法人代表和实控人是两个人很正常的现象。
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询