3位律师解答
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你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应
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劳动者单方解除合同
劳动者单方解除合同《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
解除劳动合同
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单方面可以解除合同吗
在一般情况下，只要合同内容真实，出于当事人真实意思表示，并且没有违反法律的规定的，就是有效的，双方当事人都有履行合同的义务。那么，单方面可以解除合同吗？下面为您
合同纠纷
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在试用期内，如果员工不符合录用条件的，可以解除合同。●员工有下列情形之一发生，公司可解除劳动合同：在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反纪律或公司规章制度的;
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固定期限劳动合同到期后，用人单位无意愿继续和劳动者签订劳动合同的，劳动合同关系自然解除，但是用人单位许支付劳动者工作一年为一个月的补偿。参照《劳动合同法》第四十
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享受一年一个月的经济补偿待遇。
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公司这样做显然是违法的.
单位违法解除劳动合同.你可以要求双倍的经济补偿金.
你可以与我联系,说明情况详细咨询
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可协商、投诉或申请仲裁，依法要求相关待遇
请与律师面谈
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您好。劳动者辞职，需提前30天通知公司。
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如果有其它证据的话，可以直接确认劳动关系，对方没有签订劳动合同，本人可以主张未签订劳动合同的双倍工资。如果协商无果，积极收集证据申请劳动仲裁要求支付补偿。劳动者
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公司不给员工缴社保的：1、劳动者可以向社会保险经办机构进行投诉，由社会保险经办机构对用人单位进行征缴；2、劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济
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工伤九级伤残的赔偿金额因公司经济水平而异，但主要包括一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金和一次性就业补贴金等。依据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金
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工伤鉴定结果通常在提交申请后的60天内可以拿到，最长不超过90天。根据《工伤保险条例》的规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会负责在规定期限内作出鉴定结论。若延迟处
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，根据合同约定处理。
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请问你的是什么赔偿呢
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如果因劳动环境恶劣影响到员工身体健康的，员工可以要求赔偿。用人单位有保障劳动安全的义务，而劳动环境恶劣影响到员工身体意味着用人单位并没有尽到相应的义务，因此劳动
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