劳动合同欺诈,劳动合同欺诈
更新时间：2008-11-10 23:32:23人浏览
问题描述：
我们有20人，都是刚从学校毕业的大学生，现在武汉的一家销售公司从事销售工作。上月10号签定的劳动试用期合同，固定期为一年，但公司要求我签下试用期为2个月试用合同。这月10号是我们发工资的日期。在合同上我们的工资是责任底薪1000圆+100圆车补+100圆全勤奖。公司的产品没有任何销路，我们肯定做不到一月300包的销量，然后在加上 没有全勤或者请假的（一天扣10块）， 现在他们说连车补和全勤奖励都拿不到。搞到后来 我们一分钱拿不到还要倒贴公司钱还要帮公司产品掏宣传费和车钱 这是什么道理。？ 我们想咨询一下 。。如果我们要起诉公司 能不能赢？（武汉地区最低工资标准应该是700，但我们有的人累死累活一分拿不到还要 被公司罚钱）
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏徐州
据你所述，试用期的约定超过法定期限；工资支付不能低于当地最低工资标准；只要你们正常付出了劳动，单位就应当按约定支付相应的报酬。如果发生争议，可申请劳动仲裁（不收费）。
2008-11-10 23:32:23
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