取保候审期间原单位停发工资，社保。合法吗？
更新时间：2020-12-06 02:22:32人浏览
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取保候审期间原单位停发工资，社保。合法吗？
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企业首次办理社保登记，企业社保费缴费单位登记（单位、个体户适用） 一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位（行政事业单位、企业和社会团体）和个体工商户。 注：2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。 二、所需资料（复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。） 1、《社保缴费登记表（单位适用）》； 2、《组织机构代码证》（个体工商户须提供）； 3、 经办人身份证、单位公章，参保人身份证复印件、计划生育 证明： 4、人其他资料在办理税务登记时提供等
2020-12-06 02:22:32
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如果没有上班就不能发工资，这是正常的。取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。
2016-10-17 02:57:33
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一、适用条件 1、正面条件 ①可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; ②可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险的; ③应当逮捕但患有严重疾病的，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女; ④需要逮捕但又证据不足的被拘留人; ⑤不能在法定期限内处理完毕，但又需要继续查证、审理的; ⑥持有有效出境证件，不需要逮捕但又可能逃避侦查的。 2、不能适用取保候审的情形 累犯、犯罪集团的主犯，以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人，暴力犯罪，以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人，不得取保侯审。
2016-09-09 15:49:16
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1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；2.小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
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单位可以中止劳动合同的履行。
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你好，你的问题自己已经有了一定的了解。当地规定的补偿以及工资发放应以该规定为准，劳动仲裁部门和法院也会据此裁判。单位拖欠的工资以及社保和公积金可以主张补发补缴，
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