工伤离职,公司不给批

更新时间:2015-04-06 22:10:11人浏览
问题描述:
工伤鉴定结果出来之后,公司打算提前垫付赔偿金,因为数额不够我没同意。在要求辞职时,人事告诉我现在不可以辞职。第二天又找我谈垫付的事,在我拒绝之后,又提出让我按正常的程序走(辞职之后等社保的赔付出来),让我辞职(期限是一个月)。我在填辞职单的时候选了急辞这一栏,生产经理签字之后人事不同意,说我是正式员工,不能急辞。然后生产经理就把我的辞职单收回去了。那我现在不去上班算不算旷工?如果算,那公司能不能告我违约合同没到期)或者是对生产造成了影响(我就是个一线作业员)?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以自动离职的,如果没有给公司造成损失,没有关系的。
2015-04-06 22:10:11
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