2014年5月我与公司的三年合同期满,双方解除劳动合同,在公司出具的解除劳动合同证明上写无经济纠纷,当时我也没在意,但实际上公司还欠我2013年、2014年的部分工资,解除合同时领导说

更新时间:2015-04-07 10:26:45人浏览
问题描述:
你好!2014年5月我与公司的三年合同期满,双方解除劳动合同,在公司出具的解除劳动合同证明上写无经济纠纷,当时我也没在意,但实际上公司还欠我2013年、2014年的部分工资,解除合同时领导说要等到2014年年终发给我,但至今没付。请问:我现在能申请劳动仲裁要回公司欠我的工资和补偿金吗?补偿金能拿回多少?谢谢!急盼回复。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
史小明律师
服务地区-河北石家庄
公司出的解除劳动合同证明,只能算证据之一。如果你不认同,最好不要使用。可以用其他证据证明。可以提起劳动仲裁。
2015-04-07 10:24:05
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
及时申请仲裁。
2015-04-07 10:26:45
李小平律师
服务地区-浙江杭州
可以提出劳动仲裁
2015-04-07 10:12:14
谢城飞律师
服务地区-浙江温州
可以通过劳动仲裁维护的合法权益。这样的注明不符合客观事实是无效的。
2015-04-07 09:42:09
林圣全律师
服务地区-海南三亚
可以仲裁,解除合同时约定的是无经济纠纷,非劳动报酬,必须在5月份一年届满前申请。
2015-04-07 09:36:18
许辉荣律师
服务地区-江西南昌
可以,,,,
2015-04-07 08:01:46
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