特殊岗位能违反劳动法吗?
更新时间:2015-04-06 20:39:33人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
特殊侵权规则适用规定
特殊侵权规则适用规定是过错推定责任或公平责任。与一般的侵权行为相比,特殊侵权行为具有以下一些特征:归责原则的特殊性、责任构成要件的特殊性、举证责任的特殊性。其
损害赔偿
人浏览
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法:未成年工特殊劳动保护
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有:(1)上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。(
未成年人劳动保护
人浏览
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊劳动岗位实行特殊劳动制度
很多企业在实践中遇到一些用工困惑,比如对一些报修人员的加班时间如何计算及司机的工作时间如何考核等,因为报修人员属于随时待命的工作岗位,没事时就休息,有事时就不论
其他劳动保障
人浏览
我们国家规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时,每周不超过40小时,同时还应该保证每周至少休息一天(连续不断24小时)。一般公司采取9:00~17:00的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
综合计算工作时间:是指分别以一周、月、季、年等为周期,总和计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算:劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受劳动合同法保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,视具体情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
咨询劳动部门。有的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
标的物不存在的合同,常见处理方式包括协商补充、解除合同或请求法院认定。具体选择哪种方式,应根据合同内容、双方意愿及实际履行情况等因素综合考虑,以维护自身合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以根据约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们发生决汽车租赁合同的纠纷,首先你们可以自己协商去解决的,这个是最简单的方式,另外如果你们协商不成的话,那么,你们是可以到这个合同的签订地的人民法院或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,当然是假的,快报警吧。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
据你所描述的应该会处一个行政处罚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
定金属于法律上规定的一个概念,违约方定金就属于违约金给对方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体需要匹配合同约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询