工伤手指骨折赔偿标准
更新时间:2015-04-07 13:39:51人浏览
问题描述:
2014年11月底,做数控车床,不小心把手带进,将右手中指骨折,现在4个月多了,好了差不多了。骨头还是肿大,与左手比较粗大很多,没有以前灵活了,干活也用不上力气,也有疼痛感觉。就连一瓶矿泉水的盖子都拧不开。这样能凭10级伤残吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤手指骨折赔偿标准是多少
在工作的过程中,在工作地点或是因为工作原因导致身体受伤的,可以认定为是工伤,那么当工伤是手指骨折的话,单位或是有关的部门应当对工作人员怎么样进行赔偿,有关的标准
工伤等级鉴定
人浏览
先申报工伤,再做伤情鉴定,然后核算赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要求单位按照工伤进行赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师进行指导维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是什么情况呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工丧失劳动能力需要评残的,由职工单位填写《劳动鉴定申请表》及历次病、伤、残医院治疗的原始病历到劳动能力鉴定委员会申请评定伤残。属因工伤残的,需持工伤事故调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。具体包括下列各项:(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤的医疗费、住院费等是有社保报销的,由工伤保险基金支付。2、目前的状态是还没有治疗完毕,是不能做劳动能力鉴定的。3、依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,或是到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,能否要求赔偿需看劳务合同或后续用工协议中是否有相关约定。根据《中华人民共和国民法典》规定,若合同中有明确约定违约或解除合同的赔偿责任,您可以依法要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂干五天不支付工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者有权向劳动行政部门投诉,要求依法处理。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的,是可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,要求用人单位支付加班费用。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职后,当事人可以通过下列途径来讨要工资:与公司联系,要求其按照约定及时发放工资;如果公司拒不支付的,员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、或提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁变更工作地点,劳动者不想去新工作地点上班,那么与公司协商解除劳动合同,才能按照劳动合同法规定,申请经济补偿。如果因为各种原因,用人单位内部的一类工作岗位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是没有签订劳动合同吗,社保也没有交吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职工资结算方法应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询