已购买社保1个月，但没签劳动合同，算是正式员工么？辞职还需要提早30天辞职么？

更新时间：2015-04-04 00:34:15人浏览

问题描述：

我12月份来A公司上班，当时入职的的时候填写了入职信息表，写明了试用期及工资等信息，同事还签订了员工手册，但一直没有写劳动合同，后来我表现优异，公司给我提早转正，还在今年的3月份买了社保，现在是我觉得发展空间有限，同时也已经找到新的东家，想辞职。我跟公司没有签劳动合同，还需要提前30天辞职么?如果公司以此来扣住工资，我可以起诉么？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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陈世炫律师

盟

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申请劳动仲裁。

2015-04-02 23:40:46

马俊哲律师

服务地区-广东广州

申请劳动仲裁！！！

2015-04-04 00:34:15

翁林霞律师

服务地区-广东广州

你好！可以申请劳动仲裁。

2015-04-02 21:50:45

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