工作11年的公司合同到期不签了，赔偿多少？
更新时间：2016-03-16 07:28:01人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
一般从2008年1月1日起算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2015-04-01 16:03:23
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
11个月工资的补偿金，或者你可以要求签订无固定期限劳动合同。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
2015-04-01 19:41:44
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你好，合同到期，如你还在上班，可以要求签合同，不签可以要求双倍工资，如合同到期你离开单位，不需要补偿，年终奖可以要求发放。
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可以提出签无固定期限劳动合同。
否则至少赔3个月工资，甚至可以更多。
请委托律师办理。
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你好，需要结合具体情况判断
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