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九级工伤赔偿标准是多少
我们都知道九级工伤仅次于十级工伤的严重,九级工伤也算是特别严重的工伤。对一个人还有一个家庭来说都是特别重大的打击。这时候赔偿就显得尤为重要。我想大家可以了解一下
工伤赔偿标准
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十级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元.2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用
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十级伤残赔偿标准包括哪些?
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
工伤赔偿标准
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十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助
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伤残鉴定费是指交通事故中受伤的当事人在需要伤残鉴定时,到专业的鉴定机构进行鉴定所支出的费用。按照《民法通则》第一百一十九条规定:“侵害公民身体造成伤害的,应当赔
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侵权损害赔偿,是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害,依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。侵权损害赔偿是一种适用非常普通、并经常出现的
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12个月工资赔偿。。
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这个要看是人身损害还是工伤赔偿的
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九级是百分之二十
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伤残赔偿地区之间、城乡间都有差别。好比事故发生在上海和四川可能要差1倍。赔偿范围主要涉及:伤残赔偿金、医疗费、护理费、营养费、误工费、精神损害抚慰金、鉴定费、交
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对试工期内的辞退,您可以选择通过劳动仲裁维护权益,或者与工厂协商解决。选择劳动仲裁时,需准备充分证据;选择协商时,应明确自己的权益和底线。
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行政诉讼费的收费标准因案件类型和争议金额而异。例如,治安行政案件每件固定费用,而财产行政案件则根据争议金额的不同阶段,按不同比例交纳。对于小额争议,费用相对较低
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法律分析:因劳务受伤的,雇主需承担主要责任。根据相关法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成别人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务期间,
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陪产假的规定有:女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的规定具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,《劳动法》未作明确规定,基本都
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。生育津贴的计算:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单
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如果是用人单位在合同期满后未续签劳动合同的,一般不需要赔偿劳动者,但要按劳动者在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿。如果是劳动者主
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您好,离职可以主张工资的
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你好 为你转接人工服务
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