在日研修生带薪休假,我是一名赴日研修生
更新时间：2009-02-18 19:22:46人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
马宝昌律师
盟
服务地区-辽宁阜新·电话-156-4188-0033
日本国公休日也算加班。他们的劳工制度比我们要完善。你如果是通过阜新繁盛公司中介出国，我会帮助你。
2009-02-18 19:22:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
除非劳动者实习前有约定公司不需支付工资，否则公司要给劳动者发放工资的。劳动者可以要求公司实发工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉，一般都可以要到的。前提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
制度缺陷让中国赴日研修生沦为现代包身工
研修制度名不副实“黑中介”推波助澜名词解释研修生制度一般来讲，所谓“研修生”就是根据有关外国人研修的法律法规，批准一些民间团体进行的一种派遣行为(以研修生的名义
劳动法动态
人浏览
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。除了法律规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定婚假多少天
结婚后每个人都想拥有一段相对比较空闲的时间去享受新的生活，婚假就可以满足的大家需求，所以婚假是现代社会中大家非常关注的劳动福利之一。下面为你整理了劳动法规定婚假
婚姻家庭
人浏览
在校实习生适用最低工资标准吗？依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。首先，您需要明确的是带薪休假的概念。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。而法定节假日和休息日（双休日）不适用带薪休假。第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以合同约定为依据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看合同约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
日本国公休日也算加班。他们的劳工制度比我们要完善。你如果是通过阜新繁盛公司中介出国，我会帮助你。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
日本国公休日也算加班。他们的劳工制度比我们要完善。你如果是通过阜新繁盛公司中介出国，我会帮助你。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动者的权利受到损害时，可以首先提起仲裁，运用劳动法中的相关法条进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，产假期间享受生育保险待遇,不能享受的,由单位支付生育期间的工资,标准不得降低。因此,无论你入职多久,你的产假收入都能得到保障的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以让单位给您上报。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向教育局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
