病假员工怎么处理
更新时间：2015-04-01 11:18:57人浏览
问题描述：
你好！我们公司有一员工因胃病生病后一直在家休养。医院未出具过病假条，只是开了到门诊随访，该员工说胃病需要在家休养，无法来上班，这种情况 公司应该怎么做，工资这些怎么办？之前已经休息了有2个多月了！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好 根据劳动合同法及相关规定，根据其工作年限 有一定的医疗期限 过了医疗期限你们可以要求其正常上班 如果其不能适应以前的工作的话应当为其重新安排工作 ，该员工还不适应新的岗位的话 贵司可以解除双方的劳动合同关系 但是需要支付经济补偿！ 建议委托专业法律顾问 进行法律风险管理。
2015-03-31 15:54:20
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