怀孕期间合同到期公司未续签，但是继续购买社保正常上班，现在辞职可以要求赔偿吗？

更新时间：2015-03-29 14:36:15人浏览

问题描述：

本人于2014年7月31日合同到期，公司没有和我续签合同（孕期），但是我一直正常上班直到9月份开始休产假，3月产假后正常回到公司上班，公司提出签合同。但是我不愿意签，可以要求公司赔偿和领取失业金吗?实际合同在2014年7月就到期了，本人现在哺乳期！谢谢

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

易德祥律师

服务地区-云南昆明

既然你不医院签订劳动合同，不可以要求赔偿。

2015-03-27 23:58:44

戴会荣律师

服务地区-云南昆明

不可以要求公司赔偿和领取失业金，

2015-03-29 14:36:15

郭昌海律师

服务地区-云南昆明

你好，不可以的。

2015-03-27 21:57:27

徐岩律师

服务地区-云南昆明

可以的按正常法律程序办理

2015-03-27 17:18:04

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