员工在公司突发疾病
更新时间：2015-03-29 11:30:41人浏览
问题描述：
员工在公司突发疾病，是工作3年多的老员工，在正常工作中得了脑梗塞。请问公司要负责哪些责任和义务？谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、工人上班途中因交通事故死亡，如果符合工伤认定情节，可以申请工伤认定，享受相应的工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如是工作中突发疾病死亡的，属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司里突发疾病死亡是工伤
在公司里突发疾病死亡是工伤蔡某系杭州某软件公司程序工程师，2002年12月20日根据公司的任务指派在编写某电子应用程序时，因突发“高血压脑出血”抢救无效，于20
公司法律责任
人浏览
对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
48小时内死亡的，按照工伤处理；没有死亡的，用医保去看。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种应是工伤。建议聘请专业律师。流程复杂，申请工伤认定，工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师咨询费因律师经验、地区、案件复杂度而异。通常按小时或按案件收费。若费用异常高或涉及纠纷，建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子住院能用父母的医保卡报销。虽然孩子住院能用父母的医保卡报销，但父母为孩子支付住院费用时需确认关系。具体如下：1、父母用个人账户支付子女门诊医疗费用时，需在子
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般情况下可以提取公积金。但需满足特定条件，如购房、租房、还房贷等。如有疑问，建议咨询当地公积金管理中心。从法律角度看，公积金的提取通常受到《住房公积金管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.旷工一天扣300是合法的2.旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。法律依据：《中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体由劳动能力鉴定部门指定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出离职，交接工作，工资发放至离开公司当天。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里发生的工伤？计算赔偿需要依据你的月工资收入情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据个人情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
