公司辞退员工应该有什么补偿

更新时间:2010-08-15 13:56:28人浏览
问题描述:
律师你好: 我是2008年3月份进入一家财产保险公司的,当时做业务员一个月也没签合同.四月份进入公司客服部,岗位是外勤负责车辆事故的查勘.定损.领导当时口头跟我说试用期为三个月.月工资五百元,我做了三个多月后八月份正式上岗工资是一千三百元.公司也没跟我签正式劳动合同按公司的说法我是公司编制外人员,后来签了个个人业务代理合同,从2008年正式上岗工作到2010年八月份,公司一直没签正式合同也没有给我缴纳养老保险等.现在公司搞竞聘上岗我没有聘上让我下岗,我应该得到那些经济补偿。谢谢了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求未签订合同的双倍工资,补缴保险,试用期的工资低于最低工资标准,可以要求支付补偿金
2010-08-15 13:56:28
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