助理乱给员工开警告信
更新时间：2015-03-25 23:16:36人浏览
问题描述：
助理乱给员工开禁告信，而且是超严重警告信
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网络虚假宣传怎么处罚
网络虚假宣传需要根据不同的情况处罚，广告主的主要是责令停止其宣传行为，消除影响，并根据情节严重处以一万元以上二十万元以下的罚款，广告经营主的处罚是责令其停止违法
损害赔偿
人浏览
欧盟警告Le Poulet牌儿童运动套装
生意社12月31日讯召回编号：201673/09产品名称：LePoulet牌儿童运动套装通报国家：塞浦路斯产品型号:条形码529160409450,型号9074
欧盟反倾销
人浏览
这个需要看警告的内容是什么？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欧盟警告Xin Yi Fashion牌儿童运动套装
生意社3月12日讯召回编号：280420/10产品名称：XinYiFashion牌儿童运动套装通报国家：保加利亚产品型号:款号X-021危害:该产品有窒息危险，
欧盟反倾销
人浏览
公司裁员的程序如下《劳动合同法》第四十一条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤鉴定期间，单位是可以以员工不能胜任工作岗位调换工作的。如果单位是属于正常调动，那么单位可以以员工不服从工作安排，严重违纪辞退员工。依据《劳动合同法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题是？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
这是不合法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司制定“员工守则”必须符合法定程序才对员工有效。
《劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不退学费可以报警。但学校不退学费属于民事纠纷。一般可以通过以下方式处理：1、学校不退学费，缴纳学费者可以通过与学校协商的方式处理；2、学校不退学费，缴纳学费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《省民办非学历教育机构退费管理办法》如果因为个人特殊原因无法学习可以提出申请要求退还学费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：具体看合同中是如何约定的，如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下属于违约，押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中对违约责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租车跑外卖被起诉，应积极参与调解。依据《中华人民共和国民法典》，租赁合同需明确双方权益，被起诉可能涉及合同履行问题。如不及时处理，可能影响个人信用或承担法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
电动自行车租车两天按一个月收费合理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同在一定条件下是可以自动续期的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
合同约定是怎么样的，可以协商
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有没有其他的证据材料记录呢 ？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
