甲方用人单位主管以可以领取失业金为由欺骗员工签订辞工单,辞工单被用人单位人力驳回,是否构成劳动合同法规定第三十八条第五款因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者
更新时间：2015-03-25 22:38:01人浏览
问题描述：
甲方用人单位主管以可以领取失业金为由欺骗员工签订辞工单,辞工单被用人单位人力驳回,是否构成劳动合同法规定第三十八条第五款因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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