劳动法规定每月21.75天,但我们公司还是26天算,我们应该怎么维权?
更新时间:2015-03-24 11:15:10人浏览
问题描述:
劳动法规定每月21.75天,但我们公司还是26天算,我们应该怎么维权?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定周末加班费怎么算
在当今社会人权的普遍发展也从侧面促进了企业休假事业的发展,现如今不止是国家规定节假日放假,还有周末的那两天也是需要放假让员工去休息的。但是很多人都在周末碰到过要
加班费
人浏览
根据《工伤保险条例》中赔偿规定,例如:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法 加班工资计算标准
加班工资计算标准《劳动法》第四十四条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。(1)安排劳动者在正常工作日
加班费
人浏览
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定婚假多少天
结婚后每个人都想拥有一段相对比较空闲的时间去享受新的生活,婚假就可以满足的大家需求,所以婚假是现代社会中大家非常关注的劳动福利之一。下面为你整理了劳动法规定婚假
婚姻家庭
人浏览
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉或提请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
21.75,直接当庭修改就行
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
21.75天.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
属于,公司应该支付超出正常工作时间之外的加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了定金没签任何合同,定金可以要求退还,但是能否全部退回需要看具体的情况。定金担保合同首先应当具备合同成立的一般要件,定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是否能退还定金取决于具体情况。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十七条,如果因您个人原因不想继续购房,通常定金不予退还。但若是因双方无法就合同内容达成一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
签了合同是否能退钱需要看具体情况,如果合同中有约定某种情况可以退钱,则出现该种情况后可以要求退钱,如果合同是无效合同或者可撤销合同,在合同被撤销后,可以要求对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷的解决方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。在协商和调解无果的情况下,当事人可以根据合同约定或法律规定选择仲裁或诉讼方式解决。其中,诉讼方式需要符合《民事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
下午好,这个情况是可以追究的啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 不能,若有未尽事宜,可来电详询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好7,具体什么情况?需要了解详细情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好7,具体什么情况?需要了解详细情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询