签劳动合同时,用人单位与劳动者不签劳动合,同怎么办

更新时间:2010-08-12 16:58:40人浏览
问题描述:
我2002年5月31日到一家台资公司就职,现在薪水已有6000元。一直以来没有签订过劳动合同,我有一同事和我情况差不多,今年1月被炒鱿鱼,曾经到劳动部门咨询过,就因为我们所在公司是一家台资香港注册公司的代表处而不予受理。最后不了了之。现在我想走,有没有赔赏,如果有,那怎样赔赏,最好给个计算公式。谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
向劳动部门申请劳动仲裁,要求支付未签订合同的11个月的双倍工资和补偿金
2010-08-12 16:58:40
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