员工第二次固定期限合同即将到期，如何签第三合同？
更新时间：2015-03-21 10:34:32人浏览
问题描述：
公司近期有部分员工第二次固定期合同即将到期，公司有意向与员工签订第三次合同（但此次合同期仍签固定期限合同，如此签法其实是违反劳动法规定的，所以想了解公司会承担什么风险？公司又应该如何去规避这些风险？）
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东珠海
如果劳动者没有提出签订固定期限劳动合同的情况下用人单位单方拟定固定期限劳动合同，劳动者可以向劳动部门举报，由劳动部门责令用人单位整改；同时亦可以主张该固定期限的约定无效，从而导致双方合同存在不确定的风险。
按照法律规定，只有劳动者提出签订固定期限劳动合同才能避免违法，因此建议与劳动者协商，由其书面提出签订固定期限劳动合同的要求。
2015-03-21 09:24:08
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