合同到期写情况说明
更新时间：2017-02-09 20:13:08人浏览
问题描述：
到期，再续签我要求重新定工资？如果不愿意我的条件，我门不续签，还能赔偿？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
如果这样都能得到赔偿的话，那岂不是可以漫天要价？
你这种情况，合同已经终止，如达不成新的协议，你们之间的关系就结束了，也不存在赔偿的问题。
2015-03-20 15:57:01
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如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
2017-02-09 20:13:08
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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果劳动者不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，劳动者也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，劳动者可以要求公司赔偿。
2015-08-14 03:47:56
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