发包方，承包方,劳动者
更新时间：2015-03-19 17:56:30人浏览
问题描述：
劳动者有劳动事实,有人证,无物证,如何认定事实劳动关系?若劳动者去工作途中出现事故,算不算工伤,如何认定?如何保护劳动者的权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏连云港
上下班途中，遇到交通事故的且非本人主要责任的可以视为工伤。建议你先申报工伤，工伤认定决定书下之后，你才可以向用人单位主张工伤赔偿。不懂的话，可以委托我们律师帮你处理。
2015-03-19 12:45:01
服务地区-北京北京
你好，在没有签订劳动合同的情况下，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。
建议申请工伤鉴定，根据鉴定结果要求赔偿
2015-03-18 23:00:49
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你好，在没有签订劳动合同的情况下，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务
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