人事部在签订正式合同,在合同到期之后只与我续签了三个月的合同,下个月要到期了我该怎么办?

更新时间:2015-03-18 10:53:38人浏览
问题描述:
我于2013年11月26日入职本公司。试用期为两个月,然后2014年2月1日签订正式合同(合同期为一年)。2015年1月31日人事(这个时候的人事是新来的领导,之前的已经不在了)通知我续签合同(合同时间为三个月,到2015年的4月31日到期)。当时为了能够拿到年终奖就无疑意的签了3个月的合同。想请问下,我是不是应该提前去人事部问续签合同的事情?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以可以的去。
2015-03-18 10:53:38
我去问了,她说不续签
追问 2015-03-18 16:39:09
浦勇刚律师
服务地区-江苏无锡
可以去问一下,不过试用期也在劳动合同期限内,按你的说法公司也有不妥的地方。
2015-03-18 08:29:12
现在公司前景很不好,欠了很多钱,也在借口裁员。现在就是怕公司合约不续签我却也不提前一个月通知我,我该怎么办呢?
追问 2015-03-18 13:19:57
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