人力资源公司和企业的合同怎么签的
更新时间:2015-03-18 10:26:58人浏览
问题描述:
我是人力资源公司的,要和一家企业签订代招工合同,请问怎么写,有没有规范的模板参考吗?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
一般网上会有一些模板,你可以自己在网上搜索,自己写一份,如果你不想自己写,想写的比较专业一点,可以在淘宝里面购买,有好多法律文书可以选择,价格也不贵
2015-03-17 17:08:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人力资源公司怎么运营
不管是什么类型的公司,要想运营下去肯定是需要有策略的,所谓的运营就是用人为的手段去达成公司目标的一种方式,不同的公司运营方式是不一样的,那么人力资源公司怎么运营
公司治理
人浏览
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定:《劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司租赁房子合同怎么签
在现实生活中,并不仅仅只是个人居住需要,要进行房屋的租赁的,有的公司在运营的时候,为了节省相关的成本就会租赁写字楼里面的办公场所,因此双方主体就会变更,那么今天
租赁合同
人浏览
只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定,如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司房屋租赁合同怎么写
企业房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用,承租人定期给付约定租金,并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。房屋租赁合同内容主要包括房屋地址、居室
公司法
人浏览
您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除劳动劳动合同的,员工可以获得赔偿,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。另外,如果公司与员工解除劳动合同,也需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般网上会有一些模板,你可以自己在网上搜索,自己写一份,如果你不想自己写,想写的比较专业一点,可以在淘宝里面购买,有好多法律文书可以选择,价格也不贵
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
写清楚双方的权利义务就可以了。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期公司解散没有赔偿但有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
1、签了劳动合同可以辞职。2、劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同;也可以提前三十天书面通知单位辞职;用人单位侵害劳动者合法权益,劳动者可以单方面解除劳动合同并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位之间的劳动纠纷的解除方式:劳动者可以向工会说明情况,由工会提出意见或者要求纠正;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;若用人单位侵犯劳动者合法权益的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
双方自行协商处理为宜的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询