哺乳期解除劳动合同如何赔偿

更新时间:2010-08-09 22:55:34人浏览
问题描述:
你好。我产假8月10日到期,公司在8月7日电话通知我,说公司没有合适的岗位,不让我去上班,同意支付我赔偿金。我是2001年10月到公司,请问我要求公司支付赔偿金该如何计算。公司交纳保险和公积金基数不一样,赔偿金是按应付工资来核算吗?如何计算。谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建玲律师
服务地区-山东青岛
单位属于违法解除劳动合同,可以要求双倍经济补偿金的赔偿,具体应是18个月工资的赔偿金,工资按实际取得的工资计算 建议与律师面谈
2010-08-09 22:55:34
李金刚律师
服务地区-山东潍坊
具体建议当面咨询律师
2010-08-08 16:21:15
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