住院医师规范化培训辞职

更新时间:2015-03-15 20:57:00人浏览
问题描述:
我是一名医生,特招人才直接进编制,没有签订聘用合同,去年需要进行住院医师规范化培训,与医院签订规培协议,协议要求规培完到医院服务5年,如果中途离职需要赔偿医院期间的费用包括:工资、奖金、保险及其他福利的三倍赔偿金额。现在我辞职,请问要不要按照协议来赔偿(不能超过进行培训所需的费用?)。还是仅赔偿培训所需的费用?咨询过仲裁部门,回复说劳动合同法不用于事业单位。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
单位是应赔的。
2015-03-15 20:57:00
王常青律师
服务地区-福建福州
三倍是不需要,单位是应赔的。还是工作满五年会少麻烦
2015-03-15 20:35:29
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