住院医师规范化培训辞职

更新时间:2013-12-25 13:46:58人浏览
问题描述:
我是一名医生,特招人才直接进编制,没有签订聘用合同,去年需要进行住院医师规范化培训,与医院签订规培协议,协议要求规培完到医院服务5年,如果中途离职需要赔偿医院期间的费用包括:工资、奖金、保险及其他福利的三倍赔偿金额。现在我辞职,请问要不要按照协议来赔偿。咨询过仲裁部门,回复说劳动合同法不用于事业单位。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好。原则上进行了培训并约定服务期的,是可以约定违约金的。但是不能超过进行培训所需的费用。因此,你提前辞职是需要支付违约金的。
2013-12-25 12:55:07
是按照协议赔偿?还是其他规定?
追问 2013-12-25 12:59:17
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
进行了培训并约定服务期的,是可以约定违约金的。你提前辞职是应当支付适当的违约金的。
2013-12-25 13:15:54
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,根据协议约定,建议协商处理。
2013-12-25 13:46:58
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