我现在从事管理岗位,因部门时间变更由8小时更改为12小时,我本意是不想上,正好部门处于岗位竞聘的时候,他竞聘的内容是让竞聘的12小时管理岗位,我怕不去竞聘就没我的岗位,所以我也参加了竞聘,我

更新时间:2015-03-15 19:31:03人浏览
问题描述:
我现在从事管理岗位,因部门时间变更由8小时更改为12小时,我本意是不想上,正好部门处于岗位竞聘的时候,他竞聘的内容是让竞聘的12小时管理岗位,我怕不去竞聘就没我的岗位,所以我也参加了竞聘,我现在又回复我们领导我不上,会有什么影响,公司还会不会赔我钱。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
申请劳动仲裁
2015-03-15 19:31:03
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
主动辞职是没有什么补偿的
2015-03-13 23:00:42
可以得到赔偿是吧,可是部门最近要实行12小时,上12小时名单也公布了,我现在要求不上,会有什么漏洞么
追问 2015-03-14 08:55:29
十二小时是违法的,可以到劳动站去投诉,一天只能上八小时,在行政部门的批准之下可以每天延长一个小时,但是每个月累计延长不得超过36个小时。
追答 2015-03-14 10:48:52
我说详细点,在实行12小时时,部门又竞聘,竞聘的是管理岗位
追问 2015-03-14 12:35:16
很简单,公司的规定无效,即使你去也不会承担违约金
追答 2015-03-14 19:10:24
假如上了12小时,前提没签关于12小时合同,上了一段时间,身体承受不了,跟领导反应,领导拒绝,我可以不上么?会得到公司赔偿么?
追问 2015-03-15 16:46:12
可以的,加班是违法的,你可以要求加班费。
追答 2015-03-17 12:38:46
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