企业无故辞退工人，应向工人作何赔偿
更新时间：2015-03-13 14:54:38人浏览
问题描述：
今天和往常一样，我们按时去格林美兰考分公司上班，开完早会，新上任的生产部经理宣读了我们的名字，让我们留下，把我们带到行政部，说要解聘我们，我们问为什么，厂里给出的理由是除了几个是工作原因，其余都是年龄大。我都属于年龄大的那一类。我是2014年12月18日入的职，当时男的招到45岁，我们是符合年龄要求的。请问公司这样无故辞退工人合法吗，应对我作何经济赔偿？谢谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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