工作4年,孩子现在5个月,公司要求解除合同!我能申请7个月工资再加2倍工龄工资赔偿吗?

更新时间:2015-03-12 11:04:22人浏览
问题描述:
工作4年,孩子现在5个月,公司要求解除合同!我能申请7个月工资再加2倍工龄工资赔偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,怀孕期间,如果员工没有发生法定的单位可以解除劳动合同的情形,单位是不能解除的。如果单位提出解除,劳动者可以要求单位支付等于两倍经济补偿金的赔偿金。
2015-03-12 09:05:58
我的情况法律范围内最高能享受的补偿金是怎么算的?
追问 2015-03-13 13:18:31
李建成律师
服务地区-北京北京
是可以申请劳动仲裁维权的 主张经济补偿的
2015-03-12 11:04:22
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