工作4年,孩子现在5个月,公司要求解除合同!我能申请7个月工资再加2倍工龄工资赔偿吗?

更新时间:2015-03-14 20:45:08人浏览
问题描述:
工作4年,孩子现在5个月,公司要求解除合同!我能申请7个月工资再加2倍工龄工资赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
有权要求获得赔偿金或继续履行劳动合同
2015-03-14 20:45:08
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,建议协商解决。
2015-03-13 15:01:17
在法律允许的前提如何最大化我的利益!年均工资是按未扣除保险的金额还是实发金额计算?我主张的7个月哺乳期结束支付工资是否合法?
追问 2015-03-13 21:16:02
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,根据工作的年限支付双倍的经济补偿。
2015-03-13 16:22:29
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